律师免费咨询：签了合同被辞退赔偿金怎么算

劳动纠纷中有这样一种情况，那就是跟公司签了合同，但是又被辞退了，这种情况应该怎么办呢？如何计算赔偿，如何争取赔偿，应该拿到多少赔偿，相信这些问题大家都想了解，下面我们就一起来看看吧。
 
员工签了合同被辞退怎么办
 
无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。  
员工签了合同被辞退赔偿金怎么算
 
具体经济补偿标准和计算方法如下:根据劳动者在本单位工作年限，按一年工资标准支付一个月的经济补偿金；劳动者工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；工作年限不满六个月的，按半个月计算。
 
月工资标准以解除劳动关系前十二个月的平均工资为基数计算。
 
另外需要注意的是，月薪标准不能无限提高，也有一个最高额度。具体来说，职工月工资标准高于当地上一年度月平均工资三倍的，那月工资标准按三倍计算。
 
大家可以简单的计算一下，如果被辞退了，一般就是n，n+1,n+2的赔偿，举个例子，你在公司上班3年被无故辞退了，你拿固定工资，每月1w元，那么你就可以获得3w或者4w的辞退补偿，大家都清楚了么。如果还有遇到法律问题的，可以来咨询专业的律师哦。律法网律师免费为大家提供资讯。